RAUKANTEX의 사람들

Stephan, 곧 두 가지 기념일이 다가옵니다: Visbek 공장의 40주년과 RAUKANTEX의 50주년이 그것입니다. 축하 행사는 어디서 어떻게 진행되나요?

이 두 가지 경우 모두 정말 축하해야 할 일입니다. 코로나19 팬데믹 상황에서는 창의적으로 접근해야 합니다. 저희 제품을 집중 조명할 새로운 엣지밴드 매거진뿐만 아니라 웹과 데일리에 게재된 수많은 기사를 통해 저희의 성공 스토리를 자랑스럽게 여길 수 있게 되어 기쁩니다. 감염률이 허락한다면 Visbek 공장에서 직원들과 함께 축하 행사를 진행할 예정입니다. 현재 다양한 시나리오를 고려하고 있습니다. 

엣지밴드는 여러분의 커리어를 관통하는 공통분모입니다. 그토록 오랫동안 충성도를 유지할 수 있었던 이유는 무엇인가요?

한 마디로 사람과 공유된 성공입니다. 저는 처음부터 전 세계 FS 팀이 어려움을 극복하기 위해 노력하는 열정과 직원들이 서로를 존중하는 모습에 매료되었습니다. 기술적으로는 주로 PVC에서 ABS, PP에 이르기까지 다양한 소재가 저를 계속 새로운 지평을 열게 한 원동력이었습니다 - 땜질하고, 시도해보고, 초기 실패를 동기로 삼아... 그리고 레이저 용접 엣지 밴드에 이르기까지 Decorative design, 질감, 광택 수준 또는 가공 방법에서 믿을 수 없을 정도로 진화한 단계가 있습니다. 그리고 모든 최신 측정 기술과 품질 표준에도 불구하고 궁극적으로 최종 Decorative design 설정을 정확히 맞추는 데는 '훈련된 눈'이 필요합니다.

옌스, 오늘은 쉬는 날입니다. 평소에는 Visbek 공장에서 교대 근무를 하죠. 어떻게 이 직업을 얻었나요? 

저는 2014년에 경력 전환으로 REHAU에 입사했습니다. 이 공장에서 일하고 싶었던 것은 우연이 아니었습니다. 저는 이미 전문적으로 REHAU 엣지밴드를 다뤄봤기 때문에 잘 알고 있었습니다. 저는 숙련된 목수이기 때문에 이곳에서 정말 좋은 제품이 생산된다는 것을 알고 있었습니다.

이전 직장과 REHAU에서의 업무가 다른 점은 무엇인가요?

저는 이른 아침에 집을 나서 밤늦게 집에 돌아오곤 했어요. 날씨와 상관없이 건설 현장에 있었어요. 목수였던 저는 아주 작은 회사에서 일했고, 견디기 힘든 수준의 스트레스를 지속적으로 받았습니다. 당시에는 가족과 함께 보내는 시간이 거의 없었는데, 이는 저에게 좋지 않은 일이었습니다. 저는 이 상황이 불만족스러웠습니다. 하지만 그냥 다른 일을 하고 싶지 않았습니다. 제가 공감할 수 있는 회사여야 했습니다. 그렇게 엣지밴드와의 인연이 저를 REHAU로 이끌었습니다. 이런 행운이!

소피, 솔직히 말해서 REHAU에 입사하기 전에 엣지밴드에 대해 들어본 적이 있나요?

REHAU에 입사하기 전에는 전혀 생소한 제품이었어요. 하지만 2001년 모랑쥬의 관리 사무소에서 근무할 때 이 제품을 놓칠 수 없었습니다. 입구 바로 옆에는 다양한 색상과 장식의 엣지밴드 샘플이 가득한 거대한 방이 있었는데, 이걸로 무엇을 만들 수 있을지 항상 궁금했거든요.

2020년에 REHAU FS 영업팀에 합류했습니다. Interior Solutions의 사업부의 매력은 무엇인가요?

우선 저는 팀에 매료되었습니다. 수많은 동료들이 각자의 전문 지식과 오랜 경험을 바탕으로 젊은 동료들과 함께 자연스럽게 일하고 있습니다. 거래소는 개방되어 있으며 공동체 의식을 조성합니다. 반면 인테리어 산업은 당연히 디자인과 트렌드가 주도합니다. 말할 필요도 없이 창 솔루션 사업부에는 항상 새로운 개발이 이루어지고 있습니다. 하지만 가구 세계는 패션 세계와 비슷하며 더 빠르게 변화하고 창의적입니다. 모든 것이 Collection, 프레젠테이션 또는 무역 박람회를 중심으로 이루어지며 어떻게든 항상 움직이고 있습니다. 그렇기 때문에 저에게는 매우 매력적입니다.